近年来，饶平县劳动和社会保障局按照上级劳动保障部门和县委、县政府的部署，组织实施全省统筹城乡就业试点县的试点工作，落实优惠政策、技能培训、就业服务，使劳动就业工作稳步开展，为构建和谐饶平发挥部门的职能作用。今年上半年，全县城镇新增就业岗位3181个，城镇登记失业率控制在2.75%以内，国有企业下岗失业人员再就业628人，累计7928人，再就业率达到70%以上，其中“4050”人员实现再就业163人（公益性岗位安置25人）。 　　就业是民生之本，实施扩大就业再就业工程是饶平县委、县政府“十项民心工程”之一，是谋求社会和谐的一项重要内容。上半年，该县劳动和社会保障局认真贯彻再就业优惠政策，落实下岗失业人员各项再就业措施，发放再就业优惠证72份，累计3307份，办理失业证80份累计2287份，落实社会保险补贴62人42000元、岗位补贴25人7500元、职业介绍补贴45人9000元、职业培训补贴58人46400元，四项补贴合计10.49万元；此外，为就业落实小额担保贷款24笔26人，发放贷款金额47.5万元。 　　在实施就业再就业工程过程，该局针对劳动力文化素质偏低、劳动技能不强的实际情况，加大职业技能培训力度，以劳动培训中心和农村劳动力开发就业培训基地为依托，积极开展多层次、多形式的职业技能培训，共培训农村劳动力1123人，再就业培训359人，职业技能培训247人，获取职业资格证书174人，其中初级154人、中级和高级20人。同时，认真实施广东省百万农村青年技能培训工程，分别于3月中旬和6月下旬，聘请知名茶叶专家陈国本、郑永球、伍锡岳三位教授及省茶叶学会常务理事刘福益、高级农艺师陈汉林在浮滨镇举办二期茶叶制作技术培训班，免费培训农村青年153人，其中61人经考核获取茶叶初制工职业资格初级证书。上半年，全县农村劳动力输出4421人。 　   为进一步促进劳动就业，该局根据省、市就业服务体系制度化、专业化、社会化的要求，在巩固劳动力市场建设的同时，投入资金330.3万元建设镇级劳动保障平台、综合职业培训基地、劳动保障服务大厅，加强服务工作。在此基础上，针对春节前后企业缺工情况，举办2007年春季劳务招聘会，搭建就业平台，为企业招用工和劳动者求职提供服务，共有46家民营、高新科技企业进场，提供就业岗位3666个以上，城镇劳动力、下岗失业人员、大中专和技校毕业生、退伍军人、外来民工4250多人次进场应聘，签订意向及达成就业人数782人。此外，加大劳动监察执法力度和劳动仲裁的职能作用，查处劳动保障违法行为，及时处理劳资纠纷和工伤赔偿案件，维护劳动者合法权益和社会稳定。上半年，共受理企业拖欠工资投诉11宗，为69名职工追回被拖欠工资8.21万元；办理劳动年审260家，办理劳动合同鉴证4534人，解除劳动关系备案129人；受理拖欠工资申诉案1宗，已结案，涉及职工16人，追回被拖欠工资9.4万元。 （林臣忠）